曾经资本汹涌、高薪抢人的时代渐退，取而代之的是审慎精准、控本增效的理性逻辑。在这一背景下，企业对人才的筛选标准悄然生变：应届生和资深老将的光环正在褪去，而具备3–10年经验、能快速上手、兼具专业与软实力的“中坚力量”，站上了人才争抢的中央舞台。

医药 药企 企业战略 科锐国际 段立新 2025-08-26 14:15  3